廣州企業(yè)資質證書是建設工程行業(yè)的準入證。行政法規(guī)、部門規(guī)章對資質證書各等級所從事的工程范圍、規(guī)模、人員配備、資金及必須具備的各項條件等均進行了強制性要求。為保證企業(yè)從事經營活動符合法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)資質等級、為擴大經營規(guī)模做好鋪墊，特質訂公司資質管理規(guī)定范文。

　　一、資質管理工作范圍

　　1、負責對資質類證件升級、增項、年檢、核查、延期。

　　2、辦理資質所需報表的填寫上報。

　　3、資質要求的人員配備、年檢、注冊、證件管理。

　　二、資質管理信息收集

　　1、對各類資質證書、人員證件有效期進行匯總登記，及時準確的掌控證件年檢、延期情況。

　　2、積極主動的通過多方途徑，如政府網(wǎng)站、上級主管單位、兄弟單位了解最新的資質、人員管理規(guī)定，及時為年檢、升級、核查、注冊做準備工作。

　　三、準確理解資質管理規(guī)定，提前準備相關資料，確保各項工作及時、合格。

　　1、對收集的資質管理信息進行分析、篩選，充分理解上級主管單位下發(fā)文件的要求，對不理解部分要主動與主管單位負責人去溝通、交流，對不能達到之要求要向公司總經理匯報不可擅自作主，而造成不必要的延誤或損失。

　　2、在充分理解各項要求的前提下方可著手編制年檢、延期等申請資料，在準備申請資料需要的內容時應對其合理性進行分析，如業(yè)績、人員證件、學歷、職稱等是否符合要求。

　　3、因年檢、延期、升級等資質管理工作設計內容較多，如年度審計報告、工程業(yè)績等需公司財務部、工程部等提供多項資料。故負責人必須提前準備，分清主次和前后順序，提前與相關人員進行溝通，并以書面形式將所需內容的要求、時間進行告知，并對結果進行跟進。

　　四、各項申請資料在上報主管單位之前必須留存一份備案，如因修改而出現(xiàn)多份留存，則將不合格資料進行銷毀，留存合格資料。

　　五、嚴格按照相關規(guī)定上報資質主管單位各種報表，報表內容如涉及到財務相關內容必須與財務負責人進行溝通，力求符合資質要求的同時確保符合財務管理制度。

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